{"id":6599,"date":"2024-03-25T13:06:32","date_gmt":"2024-03-25T12:06:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/?p=6599"},"modified":"2024-03-25T13:06:32","modified_gmt":"2024-03-25T12:06:32","slug":"relasjonsbasert-ledertrening","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/","title":{"rendered":"Relasjonsbasert ledertrening"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tekst\/bilde: Arne Solheim<\/em><\/p>\n\n\n\n

For \u00e5 si noe om hva som ligger i relasjonsbasert ledertrening tror jeg at det er okei \u00e5 si mest om hva jeg kommer fra. Arne Solheim her, tidligere ungdomsleder, n\u00e5 ansatt som ledertrener i Normisjon.<\/p>\n\n\n\n

Da jeg som 17-\u00e5ring ble kristen i 2004, gikk det ikke veldig lang tid f\u00f8r jeg befant meg i ulike lederverv i menighetens ungdomsarbeid. Det skulle likevel ta meg noen \u00e5r \u00e5 forst\u00e5 hva jeg drev med. I 2009 begynte jeg i en liten stilling i menigheten og etter hvert overtok jeg som ungdomsleder. Jeg skal faktisk innr\u00f8mme at jeg til og med da ikke hadde s\u00e6rlig peiling p\u00e5 hva dette handlet om. Jeg sto plutselig med lederansvar for et arbeid og hadde to valg; skulle jeg kopiere min forgjenger eller skulle jeg gj\u00f8re noe annet? <\/p>\n\n\n\n

Ulike gaver<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Min forgjenger i jobben var en utmerket ungdomsleder, han var flink p\u00e5 scenen med alt fra engasjerende prekener til lovsang. Jeg hadde ikke disse gavene. Jeg hadde gjennom \u00e5rene, p\u00e5 tross av at jeg ikke var s\u00e6rlig bevisst p\u00e5 hva jeg drev med, v\u00e6rt god p\u00e5 \u00e5 bygge team og p\u00e5 \u00e5 samle ungdommer rundt meg. Min ungdomsleder var ogs\u00e5 en ener p\u00e5 dette og jeg l\u00e6rte tidlig en del om eierskap. Han var alltid den siste ut av lokalet p\u00e5 kvelden og det jeg husker best fra denne tiden var samtalene vi hadde da vi ryddet og stengte. Jeg bodde langt unna og dersom jeg trengte det fikk jeg overnatte p\u00e5 sofaen. <\/p>\n\n\n\n

Dette tok jeg tidlig med meg og jeg bestemte meg raskt for at selv om jeg ikke hadde de samme gavene, kunne jeg i det minste gi godhet videre til mine ungdommer. Dette tok jeg med meg inn i jobben som ungdomsleder. Ungdomsarbeidet jeg overtok hadde v\u00e6rt noks\u00e5 stort, men n\u00e5 hadde flere sentrale medlemmer flyttet og vi m\u00e5tte starte litt p\u00e5 scratch. Jeg ville n\u00e5 bredt ut, helst til kirkefremmede. \u00c5 n\u00e5 ungdommer p\u00e5 den lokale ungdomsskolen viste seg \u00e5 v\u00e6re vanskelig. Vi hadde ikke et arrangement som var s\u00e6rlig attraktivt for ungdommene. <\/p>\n\n\n\n

Relasjonsbygging<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jeg jobbet p\u00e5 den lokale barneskolen ved siden av jobben i menigheten og gjennom det ble jeg et kjent fjes i bydelen. P\u00e5 disse relasjonene bygget vi et tweens-arbeid. Vi ville bygge relasjoner med kids f\u00f8r de begynte p\u00e5 ungdomskolen. Jeg tenkte ogs\u00e5 at det var lurt at juniorklubben var drevet av ungdommer og ikke foreldre, slik tweens-arbeid ofte er. Jeg ville at ungdommene mine skulle v\u00e6re kjente fjes for barna n\u00e5r de ble gamle nok til \u00e5 tr\u00f8 inn p\u00e5 ungdomsm\u00f8tene. Vi drev ikke forkynnelse p\u00e5 juniorklubben, det handlet utelukkende om relasjoner. Etter et dr\u00f8yt \u00e5r samlet juniorklubben flere enn ungdomsm\u00f8tene. De fleste som kom, var ikke kristne. Og da noen av barna var store nok til \u00e5 bli med p\u00e5 ungdomsm\u00f8tene opplevde vi en kjempestor kulturkr\u00e6sj. <\/p>\n\n\n\n

Vi opplevde at de nye ungdommene kom p\u00e5 m\u00f8tet, men at de gikk ut da vi hadde lovsang. S\u00e5 kom de inn igjen p\u00e5 talen. Etter hvert begynte vi \u00e5 eksperimentere med \u00e5 kutte ut deler av det klassiske m\u00f8tet. Til slutt sto vi igjen med en kort andakt som falt p\u00e5 et tilfeldig tidspunkt i l\u00f8pet av kvelden. I l\u00f8pet av noen f\u00e5 \u00e5r steg antallet bes\u00f8kende betraktelig og horder av ungdommer fra hele byen kom. Det vi drev minnet mest om en nattklubb for fjortiser. P\u00e5 det meste samlet vi jevnt over 200 ungdommer hver l\u00f8rdag. Det var umulig for meg og lederteamet mitt \u00e5 se alle, men noen dype vennskap ble likevel dannet. Noen kom bare for \u00e5 lage tr\u00f8bbel og etter hvert ble vi n\u00f8dt til \u00e5 utvise enkelte. Dette var i 2017.<\/p>\n\n\n\n

Bygge ledere<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Etter dette falt bes\u00f8kstallene raskt og nesten ingen var igjen. Etter hvert ble jeg redd for at lederne skulle bli desillusjonerte og forlate meg de ogs\u00e5. Og jeg pr\u00f8vde \u00e5 gi dem frihet til \u00e5 gj\u00f8re hva de ville.  Responsen var ikke det jeg s\u00e5 for meg. En av dem sa: \u00abVi er jo ikke her for \u00e5 samle masse folk, vi er her fordi vi har lyst til \u00e5 gi videre det vi har f\u00e5tt av deg og andre ledere.\u00bb Jeg forlot jobben som ungdomsleder i 2021 og overlot stillingen til han som sa disse ordene. I dag leder han et ungdomsarbeid som handler om \u00e5 gi videre det vi b\u00e6rer. Det handler ikke om \u00e5 samle store mengder folk, men \u00e5 se den enkelte eller \u00abse sine tre\u00bb, g\u00e5 sammen med dem i tykt og tynt, og gj\u00f8re seg fortjent til \u00e5 fortelle om Jesus. B\u00e5de gjennom ord og handlinger. <\/p>\n\n\n\n

For meg var ikke det viktigste i jobben som ungdomsleder \u00e5 arrangere m\u00f8ter og eventer. For meg var det viktigste tiden brukt med ungdommer alle de andre dagene i uka. P\u00e5 butikken, fotballbanen, kebaben eller i min egen stue. Det samme ser vi i Bibelen; disiplenes mest minneverdige opplevelser med Jesus skjer ofte \u00abda de var p\u00e5 vei til\u2026\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Jeg h\u00e5per vi kan bygge ledere som vet hvorfor de er ledere, og som disippelgj\u00f8r der de er, hver dag. Dette er ikke en jobb, men en livsstil.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tekst\/bilde: Arne Solheim For \u00e5 si noe om hva som ligger i relasjonsbasert ledertrening tror jeg at det er okei \u00e5 si mest om hva […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":6600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-6599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\nRelasjonsbasert ledertrening - Region Rogaland<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Relasjonsbasert ledertrening - Region Rogaland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tekst\/bilde: Arne Solheim For \u00e5 si noe om hva som ligger i relasjonsbasert ledertrening tror jeg at det er okei \u00e5 si mest om hva […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Region Rogaland\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-25T12:06:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"roar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"roar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/\",\"url\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/\",\"name\":\"Relasjonsbasert ledertrening - Region Rogaland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-25T12:06:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#\/schema\/person\/cb866e2d3dfec81378b5c838b767fbf7\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Relasjonsbasert ledertrening\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/\",\"name\":\"Region Rogaland\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#\/schema\/person\/cb866e2d3dfec81378b5c838b767fbf7\",\"name\":\"roar\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0917b143ffde67ae03d754d69a1f910c10e22105027d7fcdda7cd6abc1e087a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0917b143ffde67ae03d754d69a1f910c10e22105027d7fcdda7cd6abc1e087a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"roar\"},\"url\":\"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/author\/roar\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Relasjonsbasert ledertrening - Region Rogaland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Relasjonsbasert ledertrening - Region Rogaland","og_description":"Tekst\/bilde: Arne Solheim For \u00e5 si noe om hva som ligger i relasjonsbasert ledertrening tror jeg at det er okei \u00e5 si mest om hva […]","og_url":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/","og_site_name":"Region Rogaland","article_published_time":"2024-03-25T12:06:32+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1667,"url":"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"roar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"roar","Ansl. lesetid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/","url":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/","name":"Relasjonsbasert ledertrening - Region Rogaland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg","datePublished":"2024-03-25T12:06:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#\/schema\/person\/cb866e2d3dfec81378b5c838b767fbf7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.normisjon.no\/content\/uploads\/sites\/18\/2024\/03\/3-Medvandring6.jpg","width":2500,"height":1667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/2024\/03\/25\/relasjonsbasert-ledertrening\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Relasjonsbasert ledertrening"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#website","url":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/","name":"Region Rogaland","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#\/schema\/person\/cb866e2d3dfec81378b5c838b767fbf7","name":"roar","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0917b143ffde67ae03d754d69a1f910c10e22105027d7fcdda7cd6abc1e087a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f0917b143ffde67ae03d754d69a1f910c10e22105027d7fcdda7cd6abc1e087a?s=96&d=mm&r=g","caption":"roar"},"url":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/author\/roar\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6599"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6601,"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6599\/revisions\/6601"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.normisjon.no\/rogaland\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}