Søknadsfrist: 1. november 2026
Ønsker du å bidra til å utvikle et levende, inkluderende og engasjerende kristent fellesskap? Børsa Normisjon søker en person i 20 % stilling som vil være med på å videreutvikle fellesskapet vårt og legge til rette for at flere kan finne sin plass og bruke sine gaver og ressurser i arbeidet.
Om Børsa Normisjon
Børsa Normisjon har om lag 75 medlemmer over 18 år. Samtidig er det mange barn og tenåringer i fellesskapet vårt, og vi ønsker å legge til rette for et aktivt fellesskap på tvers av generasjoner.
Hver måned arrangerer vi et søndagstreff på formiddagstid og en samling med lovsang og undervisning på kveldstid. Søndagstreffet samler alle generasjoner og har egne opplegg for barn og tenåringer. I tillegg arrangerer vi hvert år en fellesskapsweekend med stor deltakelse.
Vi har flere tilbud for barn og ungdom:
- Soul Kids – for barn fra 1. til 4. klasse
- Go’kveldklubben – for barn fra 5. til 7. klasse
- Thunder – for tenåringer fra 8. klasse til og med videregående skole
Vi arrangerer også seniortreff én gang i måneden.
Barne-, ungdoms- og seniorarbeidet er tilknyttet Børsa Normisjon. Gruppene leverer årsmelding til foreningens årsmøte, men drives av egne ledere.
Børsa Normisjon eier Børsa Bedehus, som har et eget styre. Foreningens arbeid ledes av et styre bestående av en leder og fire faste styremedlemmer.
Om stillingen
Vi ønsker nå å ansette en fellesskapsutvikler i 20 % stilling som kan bidra til å inspirere, styrke og videreutvikle fellesskapet vårt.
Stillingen gir rom for å forme arbeidet i samarbeid med styret, med utgangspunkt i fellesskapets behov og medarbeiderens personlige egenskaper, erfaringer og ressurser.
Arbeidsoppgaver
Fellesskapsutvikleren skal bidra til å utvikle et godt og velfungerende fellesskap. Aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være å:
- Inspirere og motivere medlemmene til engasjement og deltakelse.
- Hjelpe medlemmene med å finne sin plass i fellesskapet, blant annet gjennom å oppdage og ta i bruk sine nådegaver og ressurser.
- Bidra til å utvikle gode og hensiktsmessige strukturer for fellesskapet, for eksempel tjenestegrupper og cellegrupper.
- Styrke og videreutvikle barne- og ungdomsarbeidet i samarbeid med de ansvarlige lederne.
- Identifisere muligheter og behov for videre utvikling av fellesskapet.
Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses stillingens omfang, fellesskapets behov og medarbeiderens personlige egenskaper og kompetanse.
Deltakelse i fellesskapet
Det forventes at fellesskapsutvikleren:
- Deltar på noen av fellesskapets samlinger i løpet av semesteret.
- Deltar på deler av styremøtene etter avtale med styret.
- Deltar på den årlige fellesskapsweekenden.
- Deltar på foreningens årsmøte og eventuelle medlemsmøter.
- Deltar på andre samlinger så langt det er mulig innenfor rammen av en 20 % stilling.
Arbeidsgiver og organisering
Normisjon region Trøndelag vil ha det formelle arbeidsgiveransvaret. Det er utarbeidet en egen stillingsbeskrivelse, og arbeidstakers rettigheter og plikter vil bli regulert i en ansettelsesavtale som underskrives ved ansettelse.
I det daglige arbeidet forholder fellesskapsutvikleren seg til styret i Børsa Normisjon. Daglig leder i Normisjon region Trøndelag gjennomfører medarbeidersamtale én gang i året.
Interessert?
Har du lyst til å bidra til at flere finner sin plass i fellesskapet, og til å utvikle arbeidet i Børsa Normisjon videre? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte styreleder:
Vegard Karlsen Holmås
Telefon: 922 49 911
Søknadsfrist: 1. november 2026