Normisjon søker: HR- og kontorleder
Normisjon er en evangelisk luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». Normisjon har i Norge ca. 700 fellesskap og 45 menigheter og en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon.
Vi har en omfattende virksomhet som også inkluderer skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, bladutgivelser og gjenbruksbutikker. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Asia, Afrika og Sør-Amerika.
Normisjons hovedkontor har 25 ansatte, samt ca. 15 misjonærer. For tiden holder hovedkontoret til på Holbergs plass 4.
Vil du være med å gi «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag»? Normisjon søker en trygg og tydelig leder til en nyopprettet nøkkelrolle med ansvar for både HR og administrativ drift.
Om stillingen:
Stillingstittel: HR-leder med kontorlederfunksjon
Sted: Normisjons hovedkontor i Oslo
Stillingstype: Fast, 100 %
Rapporterer til: Generalsekretær i Normisjon
Stillingen kombinerer strategisk og operativt ansvar for HR med daglig ledelse av hovedkontorets administrative funksjoner. Du vil også ha en sentral rolle i samhandlingen og utviklingen av vårt nye misjonssenter i Oslo sentrum og ha plass i generalsekretærs ledergruppe.
Hovedmål for stillingen
• Videreutvikle og forvalte Normisjons HR-system, med særlig vekt på rekruttering, onboarding og lederutvikling – samt HR – støtte til ledere i Normisjons underenheter.
• Sikre og profesjonalisere hovedkontorets administrative drift slik at ansatte, frivillige og samarbeidspartnere opplever forutsigbarhet og støtte i hverdagen.
• Lede samhandlingsprosessen i det nye misjonssenteret i Oslo, der Normisjons hovedkontor, Normisjon Region Øst, sentral stab i Acta – barn og unge i Normisjon, og Storsalen menighet skal samlokaliseres.
Ansvarsområder
• Drifte og videreutvikle HR-systemer og -strukturer (lønn, pensjon, HMS, rekruttering/onboarding, kompetanseutvikling).
• Etablere en helhetlig rekrutteringsstrategi som knytter sammen ressursene i våre skoler, regioner, menigheter og sentralledd.
• Kurse og støtte ledere i HR-relaterte spørsmål, og bidra til lederutvikling på tvers av organisasjonen.
• Bistå i personalsaker og sikre at Normisjon følger gjeldende arbeidsrettslige lover og regelverk.
• Være kontorleder og sørge for profesjonell og effektiv drift av hovedkontorets administrative funksjoner.
• Koordinere fellestjenester og infrastruktur i samlokaliseringsprosjektet på Misjonssenteret i Oslo.
Kvalifikasjoner
• Relevant høyere utdanning, gjerne innen HR, ledelse, pedagogikk eller organisasjonspsykologi.
• Erfaring fra tilsvarende administrativt lederarbeid.
• Erfaring fra personalledelse.
• Evne til å omsette strategi til praktisk handling.
• God kjennskap til Normisjon og kristen-Norge.
• Kjennskap til lov- og avtaleverk, samt HMS, pensjons- og forsikringsordninger.
• Systemforståelse og erfaring med relevante digitale verktøy.
Personlige egenskaper
• Trygg og tydelig leder med god rolleforståelse
• Strukturert og resultatorientert
• Gode samarbeidsevner og relasjonell kompetanse
• Kommuniserer klart, både muntlig og skriftlig
• Fleksibel og løsningsorientert – med godt humør
• Må identifisere seg med Normisjons teologiske ståsted og verdigrunnlag, slik dette er uttrykt i Normisjon og Acta sitt verdidokument
Vi tilbyr
• En sentral og meningsfull stilling i en misjonsorganisasjon som drives av å dele evangeliet om Jesus Kristus i ord og handling.
• Et engasjert og faglig sterkt arbeidsmiljø.
• Mulighet til å forme og utvikle både HR-strategi og samhandlingskultur for fremtidens misjonssenter.
• Lønn etter Normisjons regulativ.
Trigges du av noe av dette og blir nysgjerrig? Ta kontakt!
Kvinner oppfordres til å søke.
Søknadsfrist: 15. september 2025
Tiltredelse: Etter avtale
Søknad med CV sendes til: kjetil.vestel.haga@normisjon.no.
Spørsmål om stillingen?
Kontakt økonomi- og virksomhetsleder Eivind Milton Saaghus, e-post: eivind.saaghus@normisjon.no eller generalsekretær Kjetil Vestel Haga, e-post: kjetil.vestel.haga@normisjon.no